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    • 2019-06-05
      西安捷通智創(chuàng)現(xiàn)全國尋找千里馬了!




      01 銷售工程師

      崗位職責(zé):

      1.在所屬區(qū)域內(nèi)開發(fā)客戶,將客戶資料錄入公司客戶管理系統(tǒng),并實時更新客戶開發(fā)情況;

      2.通過電話及上門拜訪向客戶介紹公司和公司所銷售的產(chǎn)品;

      3.搜集行業(yè)內(nèi)信息,根據(jù)行業(yè)特點結(jié)合公司實際采取正確的銷售策略;

      4.向?qū)ξ夜井a(chǎn)品感興趣的客戶及時跟進并最終達成銷售;

      5.對銷售過程中出現(xiàn)的問題和售后出現(xiàn)的問題要積極解決;

      6.銷售工程師工作為電話掃單、上門拜訪、演示產(chǎn)品、商務(wù)談判,技術(shù)培訓(xùn)等。對目標客戶及需求客戶推薦介紹公司的產(chǎn)品,必要時需要帶儀器上門到客戶工地上演示產(chǎn)品,并及時跟進,最終達成銷售。

      任職要求:

      1.物探、測繪、計算機、地理信息、物理化學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮 ;

      2.有儀器儀表銷售經(jīng)驗和管線探測檢測行業(yè)有工程經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

      3.要求能吃苦耐勞,有責(zé)任心,做事踏實,勤奮好學(xué)、能夠出差跑業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn); 

      4.工資待遇根據(jù)情況面談。 

      特別說明:本公司主要從事地下管線定位儀器、管道防腐層檢測儀器、燃氣泄漏檢測等儀器的銷售和相關(guān)的地下管線探測檢測工程技術(shù)服務(wù)。從事的行業(yè)專業(yè)性較強也較為辛苦,工作需要多學(xué)習(xí),出差也較多。勤奮好學(xué)和吃苦耐勞是能否做好銷售的關(guān)鍵,本公司也看重這點。




      02 儀器研發(fā)工程師


      崗位職責(zé):

      1.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理做好具體事務(wù)工作;

      2.編寫產(chǎn)品性能介紹和產(chǎn)品操作說明書;

      3.產(chǎn)品性能測試及改進;

      4.能接受適當加班;

      5.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

      任職要求:

      1.電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2.電路板調(diào)試、焊接經(jīng)驗;

      3.具備單片機開發(fā)和電路板設(shè)計經(jīng)驗;

      4.熟練掌握數(shù)電/模電基礎(chǔ)知識扎實,以及電路知識;

      5.熟悉電子產(chǎn)品的測試、測量方法;

      6.熟練應(yīng)用各種辦公和制圖軟件,包括CAD、Office等;

      7.掌握一定的振動聲學(xué)理論及聲學(xué)基礎(chǔ);

      8.有地球物理勘察領(lǐng)域振動信號分析儀器研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。





      03 管線探測測繪工程師

      崗位職責(zé):

      1.負責(zé)地下管線的外業(yè)數(shù)據(jù)采集的組織實施工作,保證項目按質(zhì)按量完成。

      2.負責(zé)物探測量方案的編制。

      3.負責(zé)地下管線定位和工程測量方案的具體實施,填寫測量施工日志,保證測量資料的真實性。

      4.參與物探測量報驗工作。

      5.負責(zé)物探測量儀器定期送檢,保證物探測量器具的正常使用。

      6.負責(zé)工程物探測量技術(shù)資料的填寫、整理、歸檔和移交物探測量記錄。

      6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.工程測量及相關(guān)專業(yè),必須有地下管線測繪行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗;

      2.有物探測量等相關(guān)證書者優(yōu)先;

      3.能熟練使用管線探測儀、非金屬管道探測儀、GPS、全站儀、AUTOCAD制圖等測繪軟件,能獨立完成項目測量工作,獨立處理測繪技術(shù)問題;

      4.有較強的責(zé)任心,身體素質(zhì)好,能吃苦耐勞。




      04 人力資源經(jīng)理

      崗位職責(zé):
      1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)和主持人力資源部工作

      2.依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源規(guī)劃
      3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實施各類銷售、技術(shù)人員的招聘工作
      4.參與人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循
      5.負責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作,解決處理疑難問題,并實施檢查、監(jiān)督和獎懲
      6.制定設(shè)計公司的薪酬體系;
      7.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
      任職要求:
      1.人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮

      2.有多年豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
      3.要求有責(zé)任心,做事踏實,勤奮好學(xué)
      4.個性開朗大方,溝通能力強,有極強得應(yīng)變能力,善于處理各種勞動糾紛,待遇從優(yōu)。

      注:工作地點在廣州、杭州、西安。


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